SOAL LATIHAN
1. USIA TENAGA KERJA YANG DIANGGAP SEBAGAI TENAGA KERJA ADALAH USIA ….
2. KESEMPATAN KERJA DAPAT DIBEDAKAN MENJADI 2 GOLONGAN YAITU ….
3. JELASKAN PERBEDAAN TENAGA KERJA, ANGKATAN KERJA DAN KSESMPATAN KERJA !
4. SEBUTKAN SALAH SATU CONTOH PEKERJA PENUH DAN PEKERJA SETENGAH MENGGANGGUR !
5. JELASKAN SECARA SINGKAT PENYEBAB TERJADINYA PENGANGGURAN !
6. BAGAIMANA SOLUSI YANG DAPAT DIAMBIL PEMERINTAH UNTUK MENGATASI MASALAH PENGGANGGURAN !
7. SEBUTKAN SISTEM UPAH YANG DIPAKAI DI INDONESIA !
8. PEMEBERIAN UPAH KHUSUS BERUPA SEBAGIAN KEUNTUNGAN PERUSAHAAN PADA AKHIR TAHUN DISEBUT SISTEM UPAH …
9. SEBUTKAN UPAYA -UPAYA PENINGKATAN KUALITAS TENEGA KERJA DI INDONESIA !
10. BERDASARKAN PENYEBABNYA PENGNGGURAN DAPAT DIBEDAKAN MENJADI …
Commentaires